Надежда Руководитель направления, 34 года
Анализ моего профессионального опыта показал, что все мои успехи и достижения в карьере строились, прежде всего, на энергии доказательства. Мне всегда было важно доказать своему работодателю и коллегам, что я первая, лучшая в своем деле. Каждая последующая компания давала мне более высокую должность, большую заработную плату и набор бенефитов.
Александр Менеджер по закупкам, 36 лет
По моим ощущениям, Александра провела очень структурированную и системную работу с психологической стороной моей профессиональной деятельности. За эти несколько занятий, благодаря её помощи, я научился понимать, в чём мне нужно изменить своё поведение и что для этого надо делать, чтобы получить более качественные результаты в работе.
Татьяна HR директор, 32 года
Предстоит большая и глубинная работа над собой, признание негативного опыта, предстоит смириться с прошлым, отпустить его, поблагодарив за опыт и начать действовать. Можно пройти сколько угодно тренингов, но пока ты не начнешь трудиться в первую очередь сам – чуда не произойдет. Так что настраивайтесь на серьезную работу над собой. Поверьте, оно того стоит.
Людмила Бизнес-тренер, 48 лет
Вывод на будущее - очень важно быть осознанной, то есть понимать свои чувства и неудовлетворенные потребности, которые за ними скрываются. Принимать решения и действовать после того, как осознала свои чувства и поняла, какие потребности мне важно удовлетворить в данный момент, и как я могу это сделать из позиции взрослого (а не ребенка).
Светлана Финансовый аналитик, 40 лет
Первая же встреча вынесла на поверхность две, глубоко утвердившиеся внутри и бессознательные установки – «Сам погибай – товарища выручай» и «Никогда ничего не просите, .... Сами предложат и сами всё дадут!». На удивление, эти, сформировавшиеся в детском возрасте, неосознанные установки постоянно влияли на мой выбор моделей поведения во взрослой жизни.